用好问题导向金钥匙 抓好盟旗联动助推器——阿拉善盟委组织部扎实推进“抓问题整改、提工作质量”专项工作

今年以来，阿拉善盟委组织部深入贯彻落实习近平总书记提出的“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求，按照自治区党委组织部的决策部署，扎实开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作，从严从实找准问题，多措并举狠抓作风，全力提升组工干部个体能力素质、机关整体效能和业务工作质量，为新时代阿拉善经济社会发展提供坚强的组织保障。

精心筹划，安排部署突出“实”。提高认识，认真组织。全区组织工作会议召开后，我盟召开了组织工作会议、部务会和中心组学习会议，传达学习全国、全区组织工作会议精神，并就在全盟组织系统开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作进行了部署，将专项工作作为贯彻落实全国、全区组织工作会议精神的重要抓手，在组织系统开展问题“大起底”“大扫除”。部主要领导以讲党课的形式，对专项工作进行再动员、再部署，提出了“敬”“净”“静”“精”“警”明确要求，精准发力推动专项工作。突出重点，细化安排。成立了专项工作办公室，建立了部长牵头抓总、常务副部长协助、部领导分工分块负责的推进机制；部机关各科室（中心）负责人作为专项工作的直接责任人，逐个认领具体任务、落实责任人和完成期限，层层推动落实。制定了《关于开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作方案》，从总体要求、方法步骤、排查内容、整改方式、组织领导等方面安排部署。明确每月召开一次专项工作调度会，将专项工作与中心工作有机结合、统筹推进。全程跟踪，定期反馈，持续督办，确保问题排查和集中整改有序推进。

细化问题，精准对焦主动“领”。全盟组织系统以“三层次、三结合”的方式由浅入深逐级递进查摆问题，即历经“就事论事”到“举一反三”再到“见贤思齐”三个层次，通过具体问题与共通问题相结合、工作问题与思想问题相结合、存在问题与潜在问题相结合，牢固树立问题导向。精准自查，靶向解决。在普遍开展全国、全区组织工作会议精神集中学习的基础上，围绕新时代组织工作新要求新部署，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准聚焦方案要求的六大方面40个具体问题，对号入座、自我画像。部领导主持召开专项调度会议，听取专项工作问题查摆阶段部机关各科室（中心）专题汇报，17个部门共梳理问题85个。由点及面，由表及里。工作中存在的具体问题根源在于认识不到位、站位不够高、作风不够硬。全盟组织系统结合组织生活会、“与信仰对话”“学正面典型引路、知反面典型警示”等8次主题党日活动，以经常性的“党性体验”机制，从思想认识、政策措施、工作作风、方式方法等层面寻找差距、剖析原因，真正固本强元。以人为镜，自我加压。全盟组织系统以开阔眼界、提升境界、扩大格局为目标，通过学习郑德荣等奋战在基层一线的共产党员先进事迹，对标发达地区组织工作标准，严查形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题，三省吾身，常若有过，不断找差距查短板，推动全盟组织系统形成榜样引领、见贤思齐、干事创业、砥砺奋进的时代风尚。

压实责任，多点发力从严“改”。提高专业追求。坚持以集中学习、个人自学、自媒体微学习等形式，不断提高干部政治觉悟和政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，着力提升政治能力。紧扣服务全盟工作大局，以务实作风把组织路线为政治路线服务落到实处，先后起草了《阿拉善盟关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施方案（试行）》《阿拉善盟突出政治标准加强干部考察实施办法（试行）》《阿拉善盟关于大力发现储备培养管理使用优秀年轻干部的实施细则（试行）》等系列文件，建立了《阿拉善盟年轻干部队伍综合分析研判制度》《干部人事档案任前审核规程》等制度，推动全盟“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变，大力推进阿拉善盟人才工作及组织建设服务乡村振兴工作，以整改后的新担当新作为抓实重点工作的推进，提升了组织工作的质量。同时，专项工作提振了全盟组织系统干部的精气神，一事当前，坐不住、等不起、放心不下，各级干部推进工作节奏明显加快，工作效率有了较大提升。强化督导整改。专项工作领导小组办公室将对各旗区、各科室（中心）问题整改清单、整改台账建立及整改落实情况按月进行专项督查，对台账未建立、整改不到位、责任不落实的，严肃追究相关责任人的责任，并进行诫勉谈话；实行整改通报制度，通过印发督办通知、专题简报等形式及时反映整改落实情况，将未完成任务分解细化，加大推进力度，直至全部销号；对已完成任务建立完善常态长效机制，持续施压，防止问题反弹。