我盟扎实稳步推进公务员职务与职级并行制度实施工作

为贯彻落实新修订《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》，建设一支高素质专业化的公务员队伍，我盟积极开展学习研讨、调研摸底、职数测算、方案制定、集中培训、职级套转等工作，扎实稳慎推行公务员职务与职级并行制度。

积极组织学习宣传，保证政策学懂吃透。派员参加中组部召开的公务员职务与职级并行规定业务培训班，并向盟委委员会议作专题汇报。及时进行政策解读，将新修订公务员法和《公务员职务与职级并行规定》纳入理论中心组学习内容，组织开展专题讲座5次，讨论研究职务与职级并行制度的主要精神、实施步骤、工作要点等内容。积极开展宣传引导，及时解答公务员关切，树立择优晋升、担当作为的正向激励导向，为全面开展公务员职务与职级并行制度打下良好思想基础。

广泛开展摸底调研，全面掌握重点难点。成立了阿拉善盟职务与职级并行制度工作领导小组和工作专班，就具体工作任务进行了划分，明确了工作要求。深入盟直各部门、部分旗区开展职务与职级并行制度摸底调研工作，全面掌握我盟公务员队伍基本情况，征集各类意见建议60余条。就职务与职级并行制度实施工作与部分旗区、盟直部门开展专题座谈研讨，并针对重点难点问题征求和借鉴相关部门、其他盟市及自治区党委组织部意见建议、经验做法，梳理汇总各类问题20余条，有针对性的拟定解决方案。

细致进行职数测算，统筹做好准备工作。及时对接盟委编办等部门，全面梳理全盟行政编制、参公编制情况，了解机构改革后各部门各单位人员编制、职数设置、岗位类别等信息，按部门、旗区分别核算职级职数，做好公务员职级职数测算统筹工作。提前启动公务员管理信息系统数据更新工作，形成旗处级非领导职务人员名单、符合晋升条件人员名单等，结合职级职数测算情况，对职级套转和晋升工作进行模拟推演工作，做到底数清、情况明。

及时安排部署培训，稳慎开展职级套转。8月2日召开全盟推行公务员职务与职级并行制度部署培训会，对全盟各级组织部门、盟直各单位分管领导及工作人员共计180余人进行业务培训。同时，组织各单位认真梳理非领导职务人员情况，积极开展职级套转工作。截至目前，盟直机关公务员职级套转工作已基本完成。